Der Vorstand des APB hat eine Erklärung gebilligt, in der das Engagement der Organisation für die Schaffung von Gesetzen zur Gleichstellung der Geschlechter dargelegt wird
In der die Bedeutung und die Verpflichtung zur Gewährleistung einer echten Gleichstellung von Männern und Frauen im organisatorischen Umfeld betont wird.
Palma
05/06/2023
Der Verwaltungsrat der Hafenbehörde der Balearen (APB) hat gestern eine Erklärung über das Engagement der APB für die Entwicklung einer Gleichstellungspolitik verabschiedet, in der die Bedeutung und die Verpflichtung zur Gewährleistung einer echten Gleichstellung von Männern und Frauen im organisatorischen Umfeld betont wird.
Infolgedessen wurde bereits ein Verhandlungsausschuss gebildet, der an der Erstellung eines Dokuments arbeitet, das zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und zur Maximierung der Fähigkeiten und des Potenzials der gesamten Belegschaft beitragen soll. Dieser Plan sieht vor, die Bedingungen für eine tatsächliche Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Männern und Frauen zu erhalten und zu stärken und somit alle Formen der Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter oder Behinderung zu beseitigen. Insbesondere im Bereich der Beschäftigung schlagen die Hauptinitiativen Anstrengungen vor, um den Zugang von Frauen zur Beschäftigung und ihren beruflichen Aufstieg zu fördern sowie die Vereinbarkeit von Privat-, Berufs- und Familienleben zu verbessern.
Der Plan wird mit der gesetzlichen Vertretung der öffentlichen Bediensteten ausgehandelt und vereinbart, und seine Einhaltung wird jährlich bewertet.
Er entspricht somit der Änderung des Königlichen Gesetzesdekrets 5/2015 vom 30. Oktober, mit dem der überarbeitete Text des Grundstatuts des Gesetzes über die öffentlichen Bediensteten genehmigt wurde, das die öffentlichen Verwaltungen als Arbeitgeber und Verantwortliche für die Umsetzung der öffentlichen Politiken dazu auffordert, die notwendigen Maßnahmen in Bezug auf die Organisation des Personals umzusetzen und zu fördern, um den Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter zu erfüllen. Darüber hinaus dient es als Vorbild und Inspiration für andere öffentliche und private Organisationen sowie für die Gesellschaft im Allgemeinen.
1. Gleichstellungsplan
Der 1. Gleichstellungsplan und das Protokoll zur Vorbeugung und Behandlung von Fällen sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung in den Hafenbehörden wurden beide am 6. Juli 2011 von der APB angenommen, einer Einrichtung, die Teil der Puertos del Estado ist und von der MITMA abhängt.
Nach diesem Schritt wurde bereits mit der Erstellung des 1. Gleichstellungsplans speziell für diese Einrichtung begonnen, der den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) 5, 8 und 10 besondere Aufmerksamkeit widmen wird, da sie speziell das Ziel der Gleichstellung der Geschlechter im Rahmen der allgemeinen Achtung der Menschenrechte und als integrale, unverzichtbare Bestandteile und Garantien für das Gleichgewicht der drei Dimensionen der nachhaltigen Entwicklung - Wirtschaft, Soziales und Umwelt - ansprechen.
